Bewerbungstipps

Wenn Sie eine für sich passende Stelle gefunden haben, klicken Sie bitte auf "Bewerben". Sie haben anschließend die Möglichkeit, unser Bewerbungsformular auszufüllen oder Ihren Lebenslauf direkt als Datei oder aus Ihrer Dropbox hochzuladen. Entscheiden Sie sich für die Variante "Lebenslauf" hochladen werden Ihre Daten ausgelesen und im Bewerbungsformular bereits vorausgefüllt. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich online akzeptieren.

Die ausgeschriebenen Stellen auf unserer Homepage sind immer aktuell gepflegt. Sobald eine Stelle besetzt ist, erscheint diese nicht mehr online. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung!

Sollten Sie Ihre E-Mail-Adresse falsch eingegeben oder keine Eingangsbestätigung erhalten haben, wenden Sie sich bitte telefonisch an den zuständigen Ansprechpartner. Falls Sie Unterlagen nachreichen möchten, können Sie diese als Antwort auf die Eingangsbestätigungsmail senden. Bitte beachten Sie, dass Sie keine Login-Daten erhalten, um sich erneut anzumelden.

Alle eingehenden Bewerbungen werden von unserem Recruiting-Team und dem jeweiligen Fachbereich individuell geprüft. Im Anschluss informieren wir Sie schnellstmöglich über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass der Zeitraum bis zur Rückmeldung je nach Position variieren kann.

Ihre Unterlagen werden nur Personen zugänglich gemacht, die direkt in den Recruiting-Prozess involviert sind. Dazu gehören zum Beispiel der zuständige Recruiter, der Human Resources Consultant und natürlich der Fachbereich. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich, schützen Ihre Daten vor unbefugtem Zugriff und geben sie nicht weiter. Beachten Sie hierzu auch unsere Hinweise zum Datenschutz.

Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf sowie die letzten relevanten Arbeits- und Bildungszeugnisse. Über ein persönliches Anschreiben mit Angaben zu Ihrer Motivation für den Stellenwechsel würden wir uns sehr freuen.

Haben Sie uns mit Ihrem Profil überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zum Erstgespräch. Ziel dieses Gesprächs ist ein gegenseitiges Kennenlernen. Wir ergreifen die Chance mehr über Sie zu erfahren und Sie haben die Möglichkeit die ausgeschriebene Stelle und Hansgrohe als Arbeitgeber näher zu beleuchten. Bei weiterem Interesse von beiden Seiten erfolgt im Anschluss ein Zweitgespräch. Hier dürfen Sie Ihre Präsentationsfähigkeit unter Beweis stellen und tiefer in Themen einsteigen. Meistern Sie auch diesen Schritt erfolgreich, freuen wir uns Ihnen ein Vertragsangebot machen zu dürfen.

Auch wenn heute alles elektronisch eingereicht wird: Für uns besteht eine vollständige Bewerbung wie üblich aus einem Anschreiben, dem Lebenslauf, der aktuellen Notenübersicht, der Immatrikulationsbescheinigung sowie einem Auszug deiner Studienordnung. Die Studienordnung gibt uns die Information, wie viele Präsenztage du für dein Praxissemester oder deine Abschlussarbeit zur Verfügung hast.

Alle eingehenden Bewerbungen werden von unseren Recruitern geprüft und nach der Rücksprache mit den jeweiligen Fachbereichen wird ein Vorstellungsgespräch geplant. Egal ob Skype-, Telefon- oder das persönliche Vorstellungsgespräch, wichtig ist uns, dich als Person und deine Fähigkeiten kennenzulernen. Wenn alles passt? Dann bekommst du telefonisch Rückmeldung ob du Hansgrohe in Zukunft mit deinen neuen Ideen unterstützen kannst.

Auch wenn heute alles elektronisch eingereicht wird: Für uns besteht eine vollständige Bewerbung wie üblich aus einem Anschreiben, dem Lebenslauf und den letzten beiden Schulzeugnissen. Natürlich ist uns bewusst, dass du als Schüler noch keinen sehr langen Lebenslauf hast. Umso interessanter finden wir dein Anschreiben – beschreibe uns dort gerne deine Motivation für den Ausbildungsberuf, das Duale Studium oder auch für das Schülerpraktikum. Falls du bereits Praktikumsnachweise oder Bescheinigungen über ehrenamtliche Tätigkeiten vorweisen kannst, füge auch diese gerne deiner Bewerbung an.

Alle eingehenden Bewerbungen werden von unseren Recruitern geprüft. Nach Rücksprache mit den jeweiligen Fachbereichen wird ein Vorstellungsgespräch geplant. Das Vorstellungsgespräch findet in unserem Ausbildungszentrum, der Hansgrohe Talentschmiede, statt. Dich erwarten zwei Gesprächspartner und eine lockere Atmosphäre. Plane ca. 45 bis 60 Minuten für das Vorstellungsgespräch ein, denn wir möchten dich kennenlernen. Direkt im Anschluss an das Vorstellungsgespräch teilen wir dir mit, bis wann du mit einer Entscheidung rechnen kannst – in jedem Fall melden wir uns telefonisch bei dir. 

Auch Bewerbungen für ein Schülerpraktikum werden von unseren Recruitern geprüft. Nach Rücksprache mit deiner Wunschabteilung versuchen wir dir das Schülerpraktikum zu ermöglichen. Für ein Schülerpraktikum führen wir kein Vorstellungsgespräch.