Lerne, lehre, netzwerke!
Personalentwicklung bei Hansgrohe: das Unternehmen als CAMPUS
Lebenslanges Lernen – eine Phrase, die von Unternehmen oft benutzt, aber nicht immer mit guten Inhalten befüllt wird. Anders in der Hansgrohe Group: Sie investiert nachhaltig in die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und macht große Bereiche des Arbeitslebens zum CAMPUS. Hier erfahren Sie, wie sich Talente aller Fachrichtungen bei Hansgrohe qualifizieren und weiterentwickeln. Tag für Tag.
Was ist der Hansgrohe CAMPUS?
Lernen, lehren und netzwerken sind bei Hansgrohe zum festen Bestandteil der täglichen Arbeit geworden. Ob im Vortragsraum oder im Internet: Der CAMPUS bietet ein unbegrenztes Lernfeld. Hier sind persönliche Begegnungen ebenso wichtig wie virtuelle Erlebnisreisen. Weiterentwicklung gehört bei Hansgrohe zum Job. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden permanent befähigt und „upgeskillt“. Das heißt: Jeder hat einen aktiven Part im Lernprozess, jeder erlebt und gestaltet die unternehmerische Strategie mit.
CAMPUS integriert, fördert und aktiviert alle: Manager und Azubi, Sanitärmeister und Uni-Absolventin, Brausenmonteur und Vertriebsleiterin. CAMPUS ist wie ein lebendiger Organismus, in dem Wissen blitzschnell geteilt wird und Informationen ständig im Fluss sind. Unterschiedliche Fachbereiche arbeiten Hand in Hand an gemeinsamen Zielen. Das heißt immer auch: über die eigene Aufgabe hinaus. Schlagworte: interdisziplinärer Austausch und cross-funktionale Vernetzung. Diese Art des Kompetenzaufbaus während des Jobs begeistert die Mitarbeiter, macht sie fit – und stellt das Unternehmen für die Zukunft auf.
Berufliche Weiterbildung 4.0: Hansgrohe wird zur lernenden Organisation
CAMPUS integriert, fördert und aktiviert alle: Manager und Azubi, Sanitärmeister und Uni-Absolventin, Brausenmonteur und Vertriebsleiterin. CAMPUS ist wie ein lebendiger Organismus, in dem Wissen blitzschnell geteilt wird und Informationen ständig im Fluss sind. Unterschiedliche Fachbereiche arbeiten Hand in Hand an gemeinsamen Zielen. Das heißt immer auch: über die eigene Aufgabe hinaus. Schlagworte: interdisziplinärer Austausch und cross-funktionale Vernetzung. Diese Art des Kompetenzaufbaus während des Jobs begeistert die Mitarbeiter, macht sie fit – und stellt das Unternehmen für die Zukunft auf.
„In einer Zeit, in der der Wettbewerb immer stärker wird, wird es wichtiger, rascher und besser zu lernen. CAMPUS ist ein inspirierender Begegnungsort, an dem Teilnehmer in einem tollen, interaktiven Prozess lernen können.”Prof. Dr. Oliver Gassmann, Universität St. Gallen, Schweiz
Lebendige Lernplattformen und Lehrwerkstätten ohne Limits
Personalentwicklung bei Hansgrohe ist abwechslungsreich: CAMPUS bietet seinen Mitarbeitern während der Arbeitszeit eine Fülle an Lern- und Lehrformaten an. Das Angebot umfasst:
Zudem engagiert Hansgrohe Keynote-Speaker unterschiedlicher Disziplinen, die wertvolles Know-how ins Haus bringen. Dozenten renommierter Universitäten wie St. Gallen oder München liefern in Seminaren spannenden wissenschaftlichen Input. Umgekehrt besuchen Kreative von Hansgrohe weitere Innovationsführer, um sich von Erfolgsmodellen anderer Branchen inspirieren zu lassen. Auch hinter den Kulissen gibt es eine lebendige Lernkultur: Assessoren und Sponsoren unterstützen und begleiten die Personalentwicklung bei Hansgrohe kompetent.
- Deep Dives, Skill- und Tech-Talks;
- Webinare und eLearnings;
- Workshops und Impulsvorträge;
- Coachings und Video-Schalten zu internationalen Fachvorträgen.
Personalentwicklung heißt auch: Spannende Impulse von Experten
Zudem engagiert Hansgrohe Keynote-Speaker unterschiedlicher Disziplinen, die wertvolles Know-how ins Haus bringen. Dozenten renommierter Universitäten wie St. Gallen oder München liefern in Seminaren spannenden wissenschaftlichen Input. Umgekehrt besuchen Kreative von Hansgrohe weitere Innovationsführer, um sich von Erfolgsmodellen anderer Branchen inspirieren zu lassen. Auch hinter den Kulissen gibt es eine lebendige Lernkultur: Assessoren und Sponsoren unterstützen und begleiten die Personalentwicklung bei Hansgrohe kompetent.
„Bei Hansgrohe setzen wir auf Weiterbildung, um stetigen Veränderungen im Umfeld begegnen zu können. So bleiben wir zukunftsfähig. Mit dem Campus haben wir hierfür eine einzigartige Lernkultur etabliert. Neues lernen, sich weiterentwickeln und Spaß daran haben – das ist fester Bestandteil unseres Alltags.”Anja Wieland, Leitung Personalentwicklung & Campus, Hansgrohe SE
CAMPUS: Wissensbausteine mit System
Im Hansgrohe CAMPUS geht es bunt zu. Hier setzen die Teilnehmer ihr Wissen ständig neu zusammen – auf unkonventionelle, vielschichtige Weise.
„Mit dem CAMPUS haben wir eine Lernkultur geschaffen, um unser Wissen zu teilen, damit Lernen leicht und selbstverständlich wird. CAMPUS schafft neue Netzwerke, in denen erlebbar wird, wie man auf neuen Wegen erfolgreich an gemeinsamen Zielen arbeitet.”Hans Jürgen Kalmbach, Vorsitzender des Vorstands, Hansgrohe Group
Personalentwicklung für Neueinsteiger
Pauken ist out, Horizonte & Netzwerke erweitern in
Haben auch Sie Lust, sich rund ums Jahr weiterzubilden und in interdisziplinären Teams zu arbeiten? Bei Hansgrohe wachsen Sie fachlich und menschlich über sich hinaus. Ob Sie nun Bits in den Adern haben und als digitaler Transformer bei uns eine Welle machen wollen. Oder ob Sie als weibliche Führungskraft mit allen cross-funktionalen Wassern gewaschen sind.
